就业市场仍然非常紧张。公司正在寻找特定的、受过教育的、合格的员工来填补他们的位置。求职者必须保持警觉并准备这些职位。他们必须参与job-scout过程和学习如何提高被录用的机会。技术在就业市场中起着重要作用,并将继续是一个巨大的资产。这里有一些技巧,这些技巧将改善你的被雇佣的机会。
1。利用技术优势
互联网为求职者提供了很多方法去寻找就业机会。他们中的大多数都是免费的,会帮助你在你的搜索。当利用在线资源(如招聘网站或者社交媒体,注册通讯或工作提醒,帮助你在知道搜索。定制警报将给你你想要的工作直接应用到你的收件箱,你可以迅速行动,当你的梦想变得开放的工作!
移动应用程序允许你申请工作在去——这意味着你不必等到回家拿你的笔记本电脑。使用移动应用程序将允许您更有效地接触到更多的人。移动应用程序也允许您直接发送简历到雇主的收件箱。您还可以使用社交媒体为你的求职需求。寻找招聘广告在Facebook, LinkedIn, Twitter和其他流行的平台。与那些直接连接在感兴趣的组织工作,查看招聘经理的形象和工作经验。
2。获得专业的联系
你要确保你知道你的领域和行业有影响力的人。建立一个专业的网络的人可以与你分享他们的经验和信息的知识。这些专业人士称为连接器或个人有人找工作的首选。这些都是你需要满足的人,建立一个关系,即使它只是在互联网上。
你可以以不同的方式与专业人士建立关系。适当的花时间与他们网络。联系他们了解后通过网上招聘网站。关于这个过程缓慢,建立专业关系。参加行业活动,使与有影响力的人的关系。在LinkedIn和检查你的专业人士。是他们的帖子你一直点击“喜欢”按钮?连接和发送消息!通常,成功的人在你的行业是真正的思想领袖的理念和方法,你同意和想要实现自己的职业生涯。联系他们,跟着看帖子,看谁也反应在评论中帮助建立你的网络的超级明星。 The more people you know, the better your chances of finding a job that is a great fit for you!
3所示。保持简历简单和干净
关于75%的招聘者使用招聘或申请人在招聘过程跟踪系统。
申请工作时,有一个申请人跟踪系统(ATS)友好的简历将确保你的简历有机会让它在招聘人员面前。美国胸科协会将自动扫描简历关键字的雇主正在寻找。你的简历应该易于扫描ATS和招聘人员。当你的简历是适当的格式化,你的凭证匹配或超过职位描述,您将被视为最高的候选人。包括所有适用的教育和培训。这包括任何你已获得的认证。包括你的技能和你能为公司做什么。你还应该包括清晰、简洁,通俗易懂的描述你的经验。
4所示。准备视频面试
在post-COVID的世界中,以不同的方式进行面试,雇主通常会举行第一轮面试通过视频聊天。你可以问一系列的问题,比如为什么你感兴趣的公司/角色和为什么你想离开你的当前位置。你可能会被要求提交和现在的一个投资组合根据你申请的职位和行业。
面试需要准备,但的练习,你将准备好任何问题他们礼物。练习说话,在镜头前你的第一个实际面试。运行通过模拟采访朋友或网络资源会给你的感觉可能会问的问题以及如何讲清楚。
在面试前,回顾你的工作历史,投资组合,和任何其他相关信息。此外,确保你有适当的设备所必需的一个视频面试。这包括一个强大的无线连接,一个区域的干扰,和适当的软件需要进行视频聊天。
5。要求推荐
无论你在哪里在你的职业生涯中,你可能做的连接会赞扬你。考虑要求从你当前的雇主或同事推荐。寻找和你类似的工作职责。你想寻求建议的人理解它是什么工作在你就业的地方。这种类型的推荐将为您的应用程序提供可信度。
找到的工作是正确的适合需要努力工作和奉献。得到你想要的最好的方法是保持积极和保持专注。不要让自己气馁。专注于做最好的自己,获得你需要的帮助。如果你努力工作,保持自信,保持积极的,你最终会找到和土地的梦想的工作,你一直在追寻的幸福。
