ASM志愿者的角色和责任

作为一个志愿者的领导者,ASM成员提高他们的技能,成为更好的团队成员和管理人员。探索领导角色和职责在ASM委员会和议会,看看你能做出的积极改变ASM成员和材料工业的未来世界。

主席

• 保持一个清晰的了解该委员会的目的以及其职责与ASM的目的和战略。把椅子的援助人员联络,建立委员会的具体目标。

• 咨询工作人员联络在建立目标。

• 维护一个平衡的表示技术委员会成员基于成员利益,地理位置和技能。

• 鼓励,代表责任,国家预期明显。

• 具有良好的倾听和沟通能力。

• 完成未完成的业务从前面的椅子上,开始新项目后仔细审查委员会工作。

• 准备和分发,通过员工联络、会议通知和议程,并鼓励成员来准备会议。

• 下面进行会议有效,罗伯特的规则。提供了有序但自由讨论的机会,允许所有视图在合理的时间内被听到。

• 促进决策过程的总结讨论在会议上和移动委员会达成共识。

• 确保准确的会议纪要,该委员会报告及时的点和行动项目。

• 确保相关问题ASM的政策建议提交给董事会的董事总经理(通过)了建议形式和地址表单上的每个问题。

• 每一月,为总经理提供年度报告的委员会活动,包括评估的新技术发展可能会影响社会和状态报告的相关操作项ASM战略计划。

副

• 保持一个清晰的了解该委员会的目的以及其职责与ASM的目的和战略。

• 具有良好的倾听和沟通能力。

• 承担领导责任在椅子的事件在整个会议的缺席。

• 承担领导角色提供能力和个人能力提名:

  • ASM奖励计划(包括ASM研究员)

  • 副总裁和受托人

  • 提名委员会

  • 潜在的委员会成员

• 明白副的作用通常,但不总是,会导致被任命为主席。

秘书

• 在两周内准备每个委员会的会议记录的会议。

• 提供一份分钟所有委员会成员,工作人员联络和适当的ASM董事会战略团队成员。

• 在椅子上的方向,根据需要沟通与其他ASM委员会,委员会,或员工有关委员会的活动,行动,建议,或计划。这有助于协调计划,和社会的各种活动,消除盲点。

工作人员联络

• 必须是ASM职员。

• 提供行政支持,如协助椅子准备会议议程和其他细节,分发会议纪要(如果该委员会没有秘书),和维护文件和其他背景材料,属于委员会的活动。

• 作为一个至关重要的环节的连续性委员会的工作和提供历史的角度和管理建议委员会审议。

• 坐标与其他员工活动,提供背景信息,作为个人资源委员会。

成员

• 了解委员会的目的和目标,对他们工作。

• 参与所有委员会会议以及任何独立的后续工作,被分配在会议期间。

• 对委员会的成功实现其目标。

通过电子邮件联系beplay体育官网地址ASM国际会员服务会员服务中心。
说话代表成员服务,叫440.338.5151,ext。0。