面试和简历准备:

• 求职面试101 |招聘女性

• 女性在面试中犯的最大错误

• 女性面试着装的5条建议

• 在面试中表现出色

• 女性面试着装——求职

• 如何为特定的工作量身定制简历

• 写一份有效简历的6个技巧

• 大学刚毕业该如何写简历

• 完美简历和求职信的秘诀

女性工程师的保留:

• 女性工程师的职业生涯

• 她们留下的原因:K.R. busse、S. Perelli和D. Bilimoria所描绘的坚持不懈的女工程师的理想自我

• N.A.福阿德、R.辛格、M.E.菲茨帕特里克和j.p.刘合著的《遏制潮流:女性为何离开工程师》

• 解决方程:C. Corbett和C. Hill在工程和计算机领域女性成功的变量

专业和领导力:

• 走钢丝:由SWE、J.C. Williams、R.M. Korn、R. Rincon和P. Finn撰写的关于印度工程工作场所偏见的研究

• 《工程领域有色人种女性:早期职业抱负、挑战和成功策略》作者:R. M.林孔和N.耶茨

• 书:内尔·斯科维尔和谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》

• 书:艾莉森·莱文的《在边缘》

工作与生活的平衡:

• 为什么女性仍然不能拥有一切

• 哈佛商业评论关于平衡工作和生活的研究

• 管理好你的工作，管理好你的生活

加薪和晋升:

• 女性应该如何要求加薪

• 为什么女人必须问(正确的方式):斯坦福大学玛格丽特·a·尼尔的谈判建议

• 要求加薪的7个技巧

• 女性关于谈判加薪的建议:直接问就好

• 书:琳达·巴布科克和莎拉·拉斯切弗合著的《女人不问》

• 组织行为与人类决策过程

指导:

• T.C. Dennehy和N. Dasgupta在大学早期的女性同伴导师增加了女性积极的学术经历和对工程的保留

• 顾问，老师，榜样，朋友:如何成为科学和工程专业学生的导师

• 女性作为导师

• 如何成为导师

• 寻找一位适合你的导师

• 进入辅导

• 为什么女性会离开工程行业